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50 Fiches pour aborder la gestion stratégique des ressources humaines
Description 50 Fiches pour aborder la gestion stratégique des ressources humaines. La stratégie constitue un des domaines les plus récents de la gestion des entreprises. Un de ses champs d'investigation consiste à analyser ce que l'entreprise sait et peut faire pour maintenir ou accroître sa compétitivité. C'est à ce niveau que la gestion stratégique des ressources humaines joue un rôle important. Elle se focalise sur la phase d'initiation et de mise en uvre des actions collectives telles que proposées par les équipes de direction. Cette fonction " RH " ne se définit pas comme la faculté de résoudre un problème de compétitivité au sein d'un secteur, cette tâche étant assignée à la direction générale, mais comme celle d'assurer la cohérence entre le sens collectif, les intentions stratégiques et les intérêts individuels
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Gestion stratégique des ressources humaines - CRHA ~ La gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation vise à aligner les structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines sur les objectifs de l’organisation et à susciter l’adhésion de toutes les personnes concernées.
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Qu'est-ce que la gestion stratégique des ressources humaines ~ Pour justifier sa propre existence, les fonctions des ressources humaines devaient être perçues comme étant plus intimement liées à la stratégie et à la gestion quotidienne du côté commercial de l'entreprise. À la fin des années 1980, de nombreux écrivains ont commencé à réclamer une approche plus stratégique de la gestion des personnes que les pratiques habituelles de la .
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