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Le management de pôles à l'hôpital. Regards croisés, enjeux et défis: Regards croisés, enjeux et défis
Description Le management de pôles à l'hôpital. Regards croisés, enjeux et défis: Regards croisés, enjeux et défis. La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et les modalités de la délégation de gestion, devient l'outil privilégié du pilotage interne. Le décret du 11 juin 2010 exige ainsi que tous les praticiens nommés aux fonctions de chef de pôle suivent une formation managériale. Cet ouvrage mis en oeuvre par le titulaire de la Chaire de management de santé récemment créée à l'EHESP a vocation à devenir le manuel de référence pour la formation des équipes dirigeantes et des cadres des établissements de santé.
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Le management de pôles à l'hôpital - Regards croisés ~ Le management de pôles à l'hôpital. Regards croisés, enjeux et défis. Collection : Santé Social, Dunod. Parution : novembre 2012. Thierry Nobre, Patrick Lambert, Gilles Calmes, Bernard Dupont, Jihane Bendaira et al. Existe au format livre et ebook. La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs .
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Le management des pôles à l'hôpital. Regards croisés ~ Le management des pôles à l'hôpital. Regards croisés, enjeux et défis. Auteur NOBRE (T.) (dir.); LAMBERT (P.)(dir.); VALLET (G.)(préf.) Source 2012, pages 305p., tabl., organ., réf.bibl., . Editeur Dunod, Paris Pays de publication France Type de document OUVRAGE (DOCUMENT PAPIER) Langue Français Résumé Élément central de l'évolution du management à l'hôpital, la mise en oeuvre .
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Nouvelle parution LE MANAGEMENT DE PÔLES À L’HÔPITAL ~ « Le management de pôles à l’hôpital, regards croisés, enjeux et défis », paru fin 2012 aux éditions Dunod collection Santé sociale, rassemble les contributions de 29 acteurs de terrain, tous concernés par la problématique de la transformation des établissements hospitaliers . Il
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[PDF] Cours management :les grandes principes de ~ On peut répondre pour le management de façon positive à ces quatre conditions. Le management est une science de l’action appliquée à la conduite des organisations. Les méthodes utilisées pour observer le fonctionnement des organisations sont des méthodes scientifiques qui permettent la conceptualisation de certains principes et leur généralisation. Évidemment il s’agit d’une .
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L’INNOVATION MANAGÉRIALE À L’HÔPITAL ~ 1 « Le Management de pôles à l’hôpital, egads oisés, enjeux et défis », pau fin 2012 aux éditions Dunod collection Santé sociale . 2/2 2. L’innovation managéiale par le développement de nouvelles relations organisationnelles entre les acteurs 3. L’innovation managéiale pa le développement de nouvelles elations ave les patients 4. L’innovation managéiale pa la tansfomation .
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