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Processus 4 BTS CG 1re et 2e année
Description Processus 4 BTS CG 1re et 2e année. Le Processus 4 propose une approche du référentiel par les compétences. Points forts • Des chapitres construits autour d'une situation professionnelle filée associée à une compétence, pour aborder les notions en contexte. • La même entreprise est prise comme contexte de l'ensemble des chapitres, afin de mieux montrer les différents aspects de la gestion des relations sociales. • De nombreuses applications, faisant appel à l'utilisation du tableur et du PGI, permettent de mettre en oeuvre les compétences dans un contexte différent et d'approfondir le sujet du chapitre. • Des fiches ressources claires et concises fournissent à l'étudiant l'essentiel des savoirs pour réaliser les activités proposées et acquérir les compétences visées. • Le livre du professeur propose des pistes pédagogiques pour aborder le Processus 7.Sommaire : 1. La conduite de la veille sociale ; 2. Les formalités d'embauche ; 3. Le départ des salariés ; 4. La durée du travail ; 5. Le suivi des absences et des congés ; 6. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments collectifs ; 7. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments individuels ; 8. Les déclarations sociales ; 9. La comptabilisation de la paie ; 10. L'épargne salariale ; 11. Le tableau de bord social ; 12. La performance du processus " Gestion des relations sociales "
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